納入事例：株式株式会社IDOM様
CSオフィス構築プロジェクト

本社機能を分散し、さらなる生産性、効率性、創造性の向上へ

中古車販売買取の「ガリバー」ブランドを中心に、日本全国に店舗を展開する株式会社IDOM様。オフィス移転に伴うCS（クリエイティブスペース）の構築において、イトーキはプロジェクトマネジメント、レイアウトプランニング、什器の選定・納品にいたるまで、総合的なご支援を行いました。

「自動車の流通革命を起こす」という創業時からの志を遂行するために、「社員が個々の能力をより一層発揮できる組織づくり」を推進しているIDOM様。社員の多様な働き方を尊重するとともに、身体面、精神面、IT面に不安を感じることなくワークスペースを自由に選択できる環境が求められていました。

そこで決定したのが、本社を意思決定の場＝DS（ディシジョンスペース）とビジネス創造の場＝CS（クリエイティブスペース）に分けること。それぞれの機能に特化したオフィスを新設することで、さらなる生産性、効率性、創造性の向上が図られました。

新しいビジネスが生まれるクリエイティブな場所を求めて

CSを構築する目的は、対面だからこそ発揮される価値を最大限引き出し、社員一人ひとりのクリエイティビティを高めること。そのために、5,000㎡のフロアを人が行き交い、コミュニケーションが活発に行われるオフィスを目指しました。

そうして完成したオフィスの執務エリアには、「ちょっといいですかエリア」「グループワーク」など、目的ごとに分類した8つのエリアを配置。働く場所を選択できる自由度がありながら、その選択に迷うことなく、ストレスフリーにABWを導入できるよう工夫しています。

また、オフィスを一周するメイン導線「ROAD」を設けて回遊性を高めたり、ドライブインをイメージした円形のカフェエリアでコミュニケーションを促したりと、機能性とデザイン性、遊び心を兼ね備えた仕掛けもポイント。随所でIDOM様らしさを感じることができます。

オフィスの使い心地について、同社の久野様は次のように話します。「コミュニケーションが取りやすく居心地の良い環境になったことで、社員の出社率が上がったように思います。私自身も自部署以外の社員と話す機会が増えました。また、広々としたオフィスで空間的な余裕が生まれたので、部署ごとにコアデーや出社の割合を選択できるようになり、より自由な働き方を実現できています。」

本資料では、そんな本プロジェクトの経緯から進行、効果にいたるまで、久野様にお話を伺います。