納入事例：東洋エンジニアリング株式会社様
本社移転プロジェクト

化学プラントや発電所など、世界各地で大規模プラント・インフラ施設のEPC（設計・調達・建設）を手がける東洋エンジニアリング株式会社様。社員の多様な働き方に対応しさらなる成長を目指すため、34年ぶりとなる本社移転において、イトーキはレイアウト設計・意匠デザイン・什器調達・施工・移転まで、オフィス構築をワンストップでご支援しました。

約34年間使用してきた旧本社オフィスは、建設当時の働き方を想定した島型・固定席のレイアウトでした。しかし、社員数や働き方が変化する中で、現在の業務スタイルとの乖離が顕在化。また、コロナ禍を経て対面でのコミュニケーションの重要性が再認識され、部門を超えた偶発的な交流や自由な発想を生み出す環境へのニーズが高まっていました。

そこで同社が目指したのは、中期経営計画で掲げる「新技術・事業開拓」と「EPC強靭化」を推進するため、社員の自律的な働き方を支え、部門間の連携を強化することで新たな価値創造を目指す「出社したくなるオフィス」でした。

完成した新オフィスは、フロアの外周部を集中作業エリア、中央部を活発なコミュニケーションエリアとするゾーニングを採用。ABW（Activity Based Working）の考えを取り入れ、社員が業務内容に合わせて働く場所を自由に選択できます。

デザイン面では、コーポレートカラーを取り入れた知的で落ち着いた空間を演出。プラントエンジニアリング企業としての誇りを表現するため、配管をモチーフとしたデザインを随所に取り入れ、温かみのある素材と合わせて居心地の良さと「TOYOらしさ」を両立させています。

移転後も高い出社率を維持しており、社員からは「働きやすい」と好評です。関連部署がフロアを共有するレイアウトに変更したことで、部門間の自然なコミュニケーションが増加。「自分の業務が後工程でどう活用されているか見えるようになり、仕事の質や生産性への意識が高まった」といった声も聞かれています。

本資料では、そんな本プロジェクトの経緯から進行、効果にいたるまで、同社のプロジェクトメンバーである高橋様、栗林様、橋本様にお話を伺います。

詳細PDF版では、

・プロジェクトの経緯と方向性 
・プランニングの要点
・完成したオフィスの特長
・運用後の状況や社員満足度

などを詳しくご紹介しています。
ぜひ、フォームよりお気軽にダウンロードのうえご覧ください。