PerformanceTrailの実際の活用方法について、管理部門、管理職、従業員それぞれの立場で紹介しています。
◆主な内容 ・PerformanceTrailにみんなを巻き込むコツ ・従業員、管理職、管理部門は調査結果をどのように読み解くのか？ ・やりっ放しで終わらせないための調査結果の活用術
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